如何使用 Marvin RecruiterLinkedIn

第一步:关联您的 LinkedIn 公司帐户

1. 在 Marvin Recruiter 中,点击您的用户名。2
. 选择“配置”选项。3
. 进入配置页面后,前往“多平台发布”部分。4
. 接下来,前往“Xtramile”选项卡。5
. 最后,使用“蓝色铅笔”按钮编辑 LinkedIn 职位信息。
在弹出的窗口中,选择“自然”订阅模式(免费)和“招聘网站”申请提交方式。
您只需要您的 LinkedIn 帐户 ID

。要获取 ID,请按以下步骤操作:

1.
. 返回设置选项卡,并在 #FieldName 字段中输入您的 ID。3
. 确认窗口。
完成!您的 LinkedIn 公司帐户现已与您的 Marvin Recruiter 帐户关联。

第二步:在领英上分享

现在,找到您发布的某个职位机会,并访问其“分发”选项卡。LinkedIn
应该会出现在可用职位发布平台列表中:只需启用发送选项,即可将您的招聘广告及其所有信息发送到 LinkedIn。

然后呢?

1. 在 LinkedIn 上发布招聘广告后,您可以在 LinkedIn 公司页面的“职位”版块找到它。2
. 当求职者想要申请职位时,他们将被重定向到您的 Marvin Recruiter 招聘网站,在那里他们可以提交申请。3
. 您将像往常一样在职位发布的“流程”->“申请”选项卡中收到这些申请,并收到通知。

有疑问?Marvin Recruiter随时为您提供帮助。

Marvin Recruiter 如何处理您的个人数据?

Marvin 特别重视尊重地处理浏览其网站的用户的个人数据,并遵守欧盟关于数据保护的第 2016/679 号条例和 1978 年 1 月 6 日第 78-17 号法律的合并版本,该法律涉及信息技术、文件和自由(统称为“适用条例”)。.

隐私政策详细说明了收集的数据、处理目的和保留期限。
您可以随时通过以下地址联系我们,行使撤回同意和删除数据的权利:

  • 通过电子邮件:support@marvinrecruiter.com
  • 邮寄至地址:Marvin, 62 rue du Faubourg Poissonnière, 75010 Paris。.

关于数据处理的关键要点:

  • 这些信息是在征得您的同意后收集的。.
  • 它们的保质期为2年。.
  • 您的数据接收者已明确标识。.
  • 你的权利有明确规定。.
我的联系人需要了解哪些信息?

处理联系人的个人数据必须事先征得他们的同意。.

为此,您必须能够告知他们以下几点:

  • 你们收集哪些数据?
  • 目的是什么?
  • 收集到的数据会保存多久?
  • 它们被饲养在哪个地理区域?
  • 谁将有权访问这些数据?访问这些数据的目的是什么?
  • 说明您的联系人享有的权利,并提供投诉地址。
根据GDPR规定的被遗忘权和数据可移植性,候选人数据能否轻松删除或导出?

在 Marvin Recruiter,我们高度重视个人数据管理的便捷性,并严格遵守 GDPR 法规。我们的用户可以直接从个人账户独立导出数据,包括候选人数据和公司数据。此功能可通过“列表”部分轻松访问,方便快捷地访问候选人数据库。.

作为我们对数据保护承诺的一部分,Marvin Recruiter 还为合同即将到期的用户提供全面的数据导出服务。如果用户决定不再续约并提出请求,我们将完整导出其用户帐户中的所有数据。此流程完全符合 GDPR 的要求,确保用户享有被遗忘权和数据可移植权。.

用户在使用该软件时,根据 GDPR 应承担哪些责任?

使用 Marvin Recruiter 意味着用户需承担遵守 GDPR 的重要责任。用户必须获得候选人的明确知情同意,方可存储和处理其个人数据。此同意的获取过程必须透明,并符合我们文档和数据检索实践中描述的方法。.

用户必须确保候选人数据的收集、使用和存储符合伦理和法律规范。他们有责任了解并尊重候选人的数据保护权利,包括访问、更正和删除个人数据的权利。虽然我们的软件提供了必要的工具来简化这些流程,但最终责任在于用户,用户必须确保这些做法符合并尊重 GDPR 标准。.

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