面向正在进行组织架构调整的公司的软件
则能激活您的数据、丰富您的人才档案并自动进行招聘——所有操作均无需离开平台。
ATS系统无法完全满足
诊所的运营需求。
候选人库无法使用。
手动数据录入浪费时间
购置成本正在增加
Marvin 与客户共同发展， 无需进行重大改造或中断使用。
已被 300 多家招聘机构采用
“全面了解我们的候选人和客户数据库。”
“这是一款全面、清晰的工具，我每天都在使用。”
“一种真正紧密的关系，以及一个与我们共同成长的工具。”
“我们能更快地找到合适的候选人，同时又不忽略关键技能。”
“一款简单、符合人体工程学且不断发展的工具。”
“每天都能真正节省时间，流程也终于清晰明了。”
“多频道广播每周为我节省了1到2个小时。”
切换到 Marvin， 无需担心数据安全。
您的数据库可以安全无中断地恢复。.
- 数据无丢失：您的历史记录已完全恢复
- 迁移期间业务零中断
- 一个可立即使用的基地，无需团队进行任何工作。
立即实施，不会给团队带来任何负担。.
- 交钥匙式部署：您的环境由我们的团队配置。
- 连接您的工具：从一开始就集成电子邮件、招聘网站和 LinkedIn
- 针对性培训：您的团队可快速投入运营
在迁移前、迁移中和迁移后提供持续支持。.
我们会安排专人全程为您提供支持，确保过渡过程顺利安全。.
我们正在负责迁移工作，如有必要，我们将随时进行调整。.
我们的团队了解招聘机构面临的挑战，并确保每个环节的安全。.
有任何疑问吗？
欢迎预约。
Marvin Recruiter 不仅仅是一个简单的 ATS（申请人追踪系统）。它将申请人追踪与自动化和人工智能功能相结合，从而简化招聘人员的工作。.
- 任务自动化：Marvin 可以自动跟进候选人、发送提醒邮件和安排面试。.
- 工作流程定制：可根据每家公司的具体招聘流程进行调整。.
- 智能寻源：根据公司需求分析并推荐最佳人才。.
- 直观且协作的界面：支持评论、评分和共享观点，促进团队合作。.
- 高级分析和报告：提供洞察，以优化招聘流程。.
总而言之，Marvin Recruiter 比传统的 ATS 系统更灵活、更智能。它不仅能跟踪申请，还能积极帮助企业寻找和招聘顶尖人才，同时还能自动完成耗时的任务。.
应聘者追踪系统 (ATS) 是一种帮助招聘人员追踪和管理求职申请的软件。它集中管理简历，自动执行某些行政任务，并简化招聘流程。像 Marvin Recruiter 这样的 ATS 和 CRM 软件更进一步，集成了客户关系管理 (CRM) 组件。这不仅可以管理候选人，还可以管理与客户和潜在客户的关系，从而促进招聘机构的业务发展。.
Marvin Recruiter专为各种规模的招聘机构而设计，无论您是专业型、综合型还是快速增长型企业。凭借其灵活性和ATS+CRM功能，它能够满足各种规模组织的需求。如果您希望优化候选人管理、自动化某些任务并集中管理客户数据，Marvin是您的理想之选。.
是的！Marvin 内置了一个自动化猎头模块，让您可以通过多种渠道（电子邮件、LinkedIn 等）识别并联系潜在候选人。您可以设置个性化的信息推送流程，并追踪互动情况，从而优化转化率。我们的目标是：在最大程度提高与被动求职者的互动的同时，节省您的时间。.
Marvin的人工智能在多个层面上进行了整合：
- 候选人资料分析与丰富：从简历中提取和构建数据。.
- 个人资料推荐：突出显示与特定职位最相关的候选人。.
- 实现后续跟进和沟通的自动化：智能监控互动，确保不遗漏任何信息。.
Marvin 提供结合多种方法的先进搜索功能：
- 使用布尔搜索进行精确筛选。.
- 基于人工智能的自动匹配，推荐最合适的个人资料。.
- 动态筛选器用于细分数据库并快速找到最佳候选人。.
- 通过您的界面连接到招聘网站和专业网络，直接获取招聘信息。.
是的，Marvin 的设计旨在与您日常使用的工具集成：招聘网站：同时发布多个职位信息。LinkedIn：直接从 Marvin 导入和管理个人资料。.
订阅后，您的 Marvin 空间最快可在 1 周内准备就绪。根据您的需求复杂程度和任何定制选项，全面实施通常需要几天到一周时间。.
您的数据存储在位于比利时的谷歌服务器上，保证在欧洲境内进行托管，符合GDPR法规。.
为确保其安全和合规性，已采取以下措施：
- 安全托管：Google Cloud 提供高级别的网络攻击防护，并保证高可用性。.
- GDPR合规性：您的数据仍受欧洲司法管辖，您享有根据相关法规享有的访问和删除权。.
- 加密和访问控制：所有数据在传输和存储过程中均进行加密，并根据严格的协议限制访问。.
- 同意管理和保留期限：您可以配置候选人数据的管理，以符合相关法规。.
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