如何在Marvin RecruitLinkedIn
步骤1：连接您的LinkedIn业务帐户
1。在Marvin Recruit中，单击您的用户名。
2。选择“配置”选项。
3。一旦在配置空间中，转到“多填料”部分。
4。然后转到“ Xtramile”选项卡。
5。最后，通过“蓝色铅笔”按钮编辑LinkedIn obboard
2。选择“配置”选项。
3。一旦在配置空间中，转到“多填料”部分。
4。然后转到“ Xtramile”选项卡。
5。最后，通过“蓝色铅笔”按钮编辑LinkedIn obboard
在打开的窗口中，选择“有机”订阅模型（免费）和“职业网站”应用程序的接收方法。
您想念的只是您的LinkedIn帐户标识符
。要恢复它，请按照以下步骤进行操作：
1。
2。返回您的配置选项卡，然后在#NOMDUCHAMP
3.窗口中输入您的ID。
完美的 ！您的LinkedIn Entreprise帐户现在已连接到您的Marvin招聘帐户。
您想念的只是您的LinkedIn帐户标识符
。要恢复它，请按照以下步骤进行操作：
1。
2。返回您的配置选项卡，然后在#NOMDUCHAMP
3.窗口中输入您的ID。
完美的 ！您的LinkedIn Entreprise帐户现在已连接到您的Marvin招聘帐户。
步骤N°2：不信任LinkedIn
现在访问您的机会之一，并访问其“扩散”选项卡。
LinkedIn必须出现在可用的工作板列表中：您只需要激活货物，以便您的广告及其所有信息都传输到LinkedIn。
LinkedIn必须出现在可用的工作板列表中：您只需要激活货物，以便您的广告及其所有信息都传输到LinkedIn。
然后？
1。在LinkedIn上广播广告后，您会在LinkedIn公司页面的“工作报价”部分中找到它。
2。当候选人希望申请时，他们将被重定向到您的职业网站Marvin Recruit，他们可以提交候选人资格。
3。您将在“过程”选项卡中恢复这些应用程序 - >您要约的应用程序，并发出通知。
2。当候选人希望申请时，他们将被重定向到您的职业网站Marvin Recruit，他们可以提交候选人资格。
3。您将在“过程”选项卡中恢复这些应用程序 - >您要约的应用程序，并发出通知。
一个问题？ Marvin Recruituit在那里为您提供帮助
Marvin招聘如何处理您的个人数据？
马文（Marvin）对与数据保护有关的欧盟2016/679法规以及1978年1月6日的Law N°78-17的合并版本有关的欧盟2016/679法规的尊重处理特别敏感。
保密政策精确详细介绍了收集的数据，即处理和保护时间的目的。
您可以行使撤回权并删除以下地址：始终：
- 通过电子邮件：support@marvinrecruit.com，
- 通过邮件到地址：Marvin，62 Rue du FaubourgPoissonnière，75010巴黎。
有关数据处理的要点：
- 他们是在您的同意下收集的。
- 他们的保质期是2年。
- 您的数据收件人清楚地识别出来。
- 您的权利是明确定义的。
我的联系人应该知道什么？
必须获得您的个人数据处理的联系人的同意。
为此，您必须能够就以下几点通知他们：
- 您收集的数据
- 出于什么目的？
- 收集数据的保留期是多少？
- 他们保留了哪个地理空间？
- 谁必须访问此数据以及出于什么目的？
- 揭露联系人的权利并传达任何投诉的地址
我们可以根据被遗忘的权利和GDPR数据的可移植性轻松删除或导出候选人数据吗？
在Marvin招聘人员中，我们根据GDPR具有至关重要的重要性来管理个人数据。我们的用户有能力直接从个人空间中独立出口数据，无论是候选人还是企业。通过“列表”部分可以轻松访问此功能，从而可以快速有效地访问候选数据库。
作为我们对数据保护的承诺的一部分，Marvin Recruitu在合同结束时还为用户提供了完整的数据导出服务。如果用户决定不与我们续签合同并要求该合同，则我们致力于执行其用户空间中包含的数据的完整导出。这种方法可以根据RGPD要求确保完全尊重被遗忘的数据和可移植性的权利。
使用软件时，用户对GDPR的职责是什么？
在遵守GDPR方面，Marvin招聘的使用意味着对用户的重大责任。用户必须获得对其个人数据存储和处理的候选人的明确和知情同意。必须根据我们的文档和数据恢复实践中描述的方法透明地获取此同意。
用户必须确保收集，使用和保留候选人的数据和合法的数据。他们负责理解和尊重候选人在数据保护方面的权利，包括访问，纠正和删除个人数据的权利。尽管我们的软件提供了促进这些流程的必要工具，但最终的责任是用户确保根据RGPD标准实施这些实践。
采取行动并立即开始使用Marvin！
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