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软件测试工作优惠：评估您未来的招聘工具！

作为招聘策略的一部分，选择合适的软件来管理您的工作报价至关重要。强大的工具使您可以吸引最佳的候选人，简化申请过程并优化您的时间。今天，我们提供了2024年法国最佳工作优惠的测试和比较。

如何使工作机会知道？

为了吸引合格的候选人，在正确的渠道上传播您的工作机会至关重要。这是一些有效的方法：

在您的网站上拥有专用空间，您可以专业地提供优惠。申请人可以直接申请，这有助于申请的以下内容。精心设计的职业网站也可以增强您的现代和吸引人的业务形象。

要创建一个有效的职业网站，请参阅我们的指南，了解如何创建强大的职业网站。

诸如Monster或Regionsjob之类的工作板是您可以向大量受众群体广播您的工作机会的平台。这些网站每天都会吸引成千上万的求职者，增加您找到合适候选人的机会。

使用完整的人力资源软件（例如Marvin招聘人员），您可以同时在多个渠道上广播您的报价。这种类型的解决方案可以自动化发布和监视应用程序的过程，从而节省您宝贵的时间。考虑一下您的人力资源流程的数字化以优化您的招聘。

招聘渠道的选择取决于您的活动部门和所寻求的个人资料。以下是一些选择：

为了帮助您选择最适合您需求的软件，我们选择了市场上可用的主要解决方案。这是一个详细的比较：

Marvin B，招聘经理

“它的人体工程学是最高的，LinkedIn扩展是流动性和有效的。由于CRM，我在客户群上具有完全的可见性，并且ATS允许多indifusion确实是一项很大的资产。该团队对我的需求非常充满活力和专心。我强烈推荐我的工具！”

注意：5/5

Anaelle B，招聘顾问和人力资源解决方案

“我每天都使用此工具，我非常满意！它的完整功能可以根据需要以不同的方式使用。我感谢它的清晰视觉效果，这使我可以看到我在此过程中的位置。”

注意：4.7/5

选择适合您需求的软件，以下是要考虑的标准：

Marvin招聘人员是法国软件出版商，为招聘人员提供完整的解决方案。除了管理您的工作优惠外，Marvin还结合了高级功能，以确保招聘质量。这种创新的产品促进了团队成员之间的合作，并改善了向客户提供的服务。

Marvin招聘适应所有类型的合同：CDI，CDD，交替等，并促进不同部门的招聘：IT，行业，技术等。

写作良好的工作优惠吸引了更多的候选人。这是结构它的方法：

邮政标题：确切，例如“ - 板软件 - CDI -PARIS上的功能工程师”。
公司的描述：简要介绍您的业务，其活动领域，如果是国际集团或软件出版商以及您的价值观。
位置的描述：详细说明主要任务，例如参与产品开发周期，进行功能测试和软件验证。候选人将与项目经理和开发团队密切合作。
寻求的个人资料：指示所需的技能，资格，所需的经验（例如，“经验丰富的顾问”或“第一次体验”），质量保险知识，系统软件等。
条件：指定合同类型（CDI，CDD，交替），工作场所（巴黎，波尔多，里尔，里尔，雷恩，梅茨，梅兹，普遍存在，法国西部的蒙彼利埃），远程办公或部分远程远程办公的可能性，薪资，薪水（或平均工资估算）以及对象。
申请过程：说明候选人如何申请（例如，通过您的网站），过程的步骤（维护，技术测试等）。不要忘记在您的报价中使用相关的关键字，以便候选人很容易找到它。

为了提高您的报价的可见性，请记住在求职板上创建警报，以了解新候选人。

有关更多建议，请参阅我们的文章，以了解如何数字化您的人力资源流程。