为什么要创建原始招聘广告？
创意公告的优势
原始招聘广告的写作对于提高拟议职位的吸引力至关重要。它可以通过强调强大的雇主品牌和公司价值观的真实性。
由于内容有吸引力的内容和创造性的招聘策略，这种类型的公告会产生参与度，提高可见度并提高转化率。此外，它有助于促进多样性和包容性，同时通过工作板平台和社交网络有效地针对合适的候选人。
原始公告如何提高候选人的吸引力
强大的企业文化和清晰价值的公司所吸引。在公告中加上讲故事引人入胜的沟通，有吸引力的视觉效果和互动公告形式的语气促进了其吸引力。
这也表明了您在招聘过程中部署创新沟通的能力。因此，您帮助创造丰富的候选人体验。这在强调了职业机会，利益和培训计划的。
原始招聘公告的关键要素
写一个引人入胜的位置的描述
创新的帖子描述必须以动态方式反映任务和责任。它必须集成原始必需的技能和特定责任，以吸引独特的个人资料。单个任务将更好地针对理想的候选人资料。而且还要定义有关卓越资格以及必要的技术或关系技能的明确期望。
从原始的工作广告模型中，根据公司的位置和目标个性化，以使其更具吸引力。
突出公司的文化和价值观
这是吸引认同公司任务的候选人的关键要素。均等机会，多样性和包容性等因素，您可以加强您的雇主品牌。这使得建立积极的声誉并促进尊重和协作的工作环境。
使用视觉效果和交互式内容
视频公告，有吸引力的图像和交互式内容（例如问卷或证词）在报价中更有效地吸引了候选人的注意力。有吸引力的公告设计丰富了候选人体验并提高了转化率。使用广告工具或设计软件，您可以生产出脱颖而出并产生参与度的格式。
撰写有效招聘公告的建议
为SEO使用相关的关键字
技能，候选人，招聘）和该职位中的特定条款吸引合格的候选人至关重要这将提高可见性，以便它出现在工作板和搜索引擎上。此外，您将吸引更多的受众，尤其是通过优化职业网站。
根据位置个性化广告
在编辑人员中展示一个真正的创新，每个广告都必须适应特定位置。例如，用于营销职位的创意招聘广告将突出数字和SEO。技术帖子的广告将重点介绍技术技能和使用高级技术的能力。使用创新的广告写作模型，您可以个性化每个角色的音调，样式和选择标准。
构建广告以轻松阅读
使用字幕，跳蚤列表和短段落。这种结构将有助于阅读，并允许候选人快速识别重要信息：任务，所需技能，责任和优势。这种方法有助于更好的候选人体验，并促进对人才的越来越多的承诺。
原始招聘广告的示例
要获得数字营销职位：“加入改变网络的团队”
职位：数字营销的魔术师 - 成为我们的数字战略家
公司：[公司名称]
合同类型：具有灵活远程办公的CDI
位置：[城市，地区]
描述：在[公司名称]，我们认为每个像素计数和每行代码都可以转换用户路由。如果您对SEO，数据分析和创建产生具体结果的广告系列充满热情，则此职位适合您。我们正在寻找魔术师
您将要做什么：
- 创建创新的SEO策略和海上运动，吸引和转换。
- 用高级工具（ Google Analytics（分析） ， Semrush等）分析性能，并产生明确的关系以影响决策。
- 与创意团队合作开发标记的内容。
必需的技能：
- Google广告工具和营销软件。
- 在动态环境中同时管理多个项目的能力。
- 对数字营销中创新和实验的热情。
我们的建议：在创造性的环境中工作，具有吸引人的社会利益，远程办公的可能性和个人发展机会。在[公司名称]，每个想法都很重要。让您的想法与我们一起发光。
对于人力资源的地位：“您是企业文化的建筑师”
职位：人才经理 - 我们企业文化的建筑师
公司：[公司名称]
合同类型：具有部分远程办公的CDI
位置：[城市，地区]
描述：在[公司名称]，我们不仅在招聘，还创造了人类的经验。我们正在寻找一个通过创造包容和动态文化来负责热情才能的人。您将负责我们招聘策略的设计，才能的整合以及人力资源流程的持续改进。
您的任务：
- 通过创造性的方法来指导候选人的采购过程，以吸引最佳才能。
- 构建和实施独特的集成计划，以保证卓越的候选人体验。
- 通过公司培养合作，创新，多样性和包容的文化。
必需的技能：
- 人才管理和多样性管理和包容方面的经验。
- 出色的沟通和招聘营销技巧。
- 改善候选人体验的创新方法。
为什么要加入我们？我们提供有吸引力的报酬，社会利益，灵活的环境以及在不断发展的组织中发展的实际可能性。使您对才能的热情与我们一起成为一个使命。
计算机开发位置的示例：“与我们一起建立未来，同时一系列代码”
职位：开发人员（SE）Fullstack-我们软件基础架构的架构师
公司：[公司名称]
合同类型：带有远程办公选项的CDI
位置：[城市，地区]
描述：我们正在寻找能够将思想转变为现实的开发人员。如果您想用优雅的解决方案解决复杂的问题，那么这个角色适合您。您将负责开发关键功能以改善我们的基础设施和产品。
您的角色：
- 设计，开发，测试和部署高质量的应用程序，以实现最佳用户体验。
- 与产品和设计团队密切合作，创建创新的解决方案。
- 优化流程并有助于我们平台的持续改进。
- 在尊重质量截止日期和要求的同时，请确保特征的发展。
必需的技能：
- Python ， JavaScript ， Ruby等编程语言的出色命令。
- React ， Node.js和设计设计工具等框架的经验
- 能够在敏捷和动态的环境中独立工作。
我们的报价：加入创新，灵活的团队，提供远程办公选项，慷慨的好处和快速增长的可能性。成为我们不断扩展的技术冒险的一部分。
广播您的原始招聘广告
选择正确的扩散平台
该公告在正确平台上的广播至关重要。使用专门用于活动领域和LinkedIn来吸引合格的人才。还要记住在您的职业网站上广播您的广告，以吸引更有针对性的受众。
使用社交网络最大化可见性
社交网络对于提高广告的可见性至关重要。LinkedIn ，Facebook和Instagram等平台上分享它们赞助出版物也可以用来进一步提高可见度。
优化您的职业网站和您的雇主品牌
优化的职业网站对于反映企业文化并吸引良好的候选人至关重要。确保该网站响应迅速，易于浏览，并强调职业机会，优势和专业发展计划。
Marvin Recruit：创建和管理您的原始招聘广告
Marvin招聘人员的介绍及其创新功能
Marvin Recruite是高级软件，可让您以简单有效的方式创建，管理和优化招聘广告。多亏了报告，自动化和性能监控工具，您可以遵循每个广告的有效性并实时调整招聘策略。
Marvin招募如何促进有吸引力的广告的创建
Marvin根据您的特定需求将您的肩膀招募您的肩膀。您可以轻松地集成交互式视觉效果，调整广告的音调并使其对候选人更具吸引力。
Marvin招聘的整合在您的招聘过程中
Marvin招聘人员非常适合您的招聘策略，可帮助您管理候选人选择的所有阶段，从采购到集成，同时优化招聘人员的效率和生产力。
创建原始招聘广告是吸引适合您业务的人才的重要步骤。使用内容创建策略，有吸引力的媒体和有效的平台（例如Marvin Recruit ）来最大程度地发挥广告的影响并吸引最佳才能。
常见问题：您对原始工作广告的问题
如何以原始方式招募？
要以原始的方式招募，必须采用创造性策略来编写公告和传播。使用交互式视觉效果和多媒体内容，例如视频和证词来吸引候选人的注意。整合讲故事以建立情感联系并突出企业文化。最后，使用创建工具和设计软件来自定义广告并使它们更具吸引力。
如何制作出色的招聘海报？
确保设计具有吸引力和专业。雇主品牌的高质量图像和颜色。包括一个清晰而简洁的信息，突出了该职位和公司的优势。添加呼吁行动以鼓励候选人申请。确保所有关键信息易于阅读且组织良好。
招聘广告的类型是什么？
招聘广告有几种类型的类型，包括基于正式职位描述的经典公告有一些创意广告使用多媒体内容和交互式视觉效果。最后，针对通过专业工作和社交网络专注于特定配置文件的有针对性公告每种广告都有其自身的优势，可以根据招聘目标和所寻求的个人资料使用。
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