在当前数字招聘的情况下，必须利用所有可能的方法有效地传播您的工作机会。在工作板，采石场和专业社交网络上发现工作供应传播策略。我们还将看到如何通过集成方法来衡量多通道分布性能并优化您的转化率。
分销渠道简介
分销渠道的定义和重要性
广播渠道汇集了所有支持和平台，允许发表工作机会。特别是，它们包括工作板，职业网站和专门从事招聘的社交网络。使用多个分销渠道可以提高您的工作广告的可见性并吸引更多的受众，从而提高了您接触熟练候选人的机会。
根据法国工作近年来进行的一项研究，招聘人员将其用作渠道：
- 工作现场（87％），
- 法国工作（77％），
- 自发应用（75％），
- 专业社交网络（53％），
- Cooktation（51％）。
在数字环境中，要约的多通道分布是一种基本策略，结合了传统工具和新数字平台的力量。这使得不仅可以优化工作要约的发布，还可以衡量候选资格转换率和每个行动的分配国王。
数字招聘的挑战和利润
使用多个分发渠道的挑战是多个。一方面，依靠专业的社交网络和专业的求职板，十倍促进工作机会。另一方面，这可以通过节省时间来吸引和吸引人才来优化全球数字招聘策略。
通过采用多通道方法，您可以从招聘渠道的细分中受益，这使您可以将消息调整到不同的受众中，并精确地衡量每个扩散工具的有效性。例如，使用雇佣广告聚合器可以集中多个流量，并为发布报价提供更好的指标。营销自动化招聘可帮助您自动化以下内容 - 雇用在社交网络上发布的广告。
不同的工作提供渠道
在求职板和职业网站上出版
法国的工作，欢迎来到丛林，hellowork，的确是……在工作板上提供的工作报价是吸引大量候选人的最常见方法之一。这些支持使您可以在专用平台上广播您的广告，通常伴随着过滤和分类功能，以促进相关配置文件的选择。在某些情况下，如果您以例如高管为目标，则可以偏爱APEC平台，该平台专用于高管公告。
您还可以选择在您的职业网站上进行广播。除了自由之外，您还可以突出显示您的雇主品牌并促进您的业务中填补其他职位。如果您想允许自发的应用程序可以用潜在的候选人装饰游泳池，这也是理想的地方。
在专业社交网络上传播
专业的社交网络，例如LinkedIn，ViaDeo甚至Facebook（通过商业页面）代表了在互联网上传播招聘广告的基本渠道。由于高级细分和社交招聘选项，他们使他们可以直接针对专业受众。
由于适应性的内容策略以及在专业人士每天连接的平台上，这种方法通过吸引候选人而吸引候选人，从而促进了入站招聘。因此，由于用户分享，公告可以很快传播。
使用数字ATS和平台
候选人监视工具（用于申请人跟踪系统的ATS）集成到您的传播策略中，您可以自动化作业的发布和监视。这些系统促进了同时在多个平台上传播公告的管理，并有可能在候选率和分配之王上获得精确指标。
多通道策略和入站招聘
多通道分销策略是使用多种支持来最大化您的工作广告范围。这不仅包括求职板和职业，还包括社交网络，新闻通讯，甚至与专业媒体的合作伙伴关系。
由于内容的有针对性的扩散，社会招募和入站招聘使得以有机方式吸引候选人成为可能。营销自动化招聘方法的使用可以使过程自动化并改善招标的多渠道传播，从而确保更好地了解工作机会和有效的渠道细分。
方法和工具以优化扩散
工作供应和渠道细分传播策略
作业传播的成功是基于定义明确的数字招聘策略。这意味着根据所寻求的轮廓并衡量每个支持的有效性。例如，对招标指标的分析使确定哪种分布渠道会产生最佳的转换率候选率，以及相关扩散的成本是多少。
这是基于招聘渠道分割的方法和分析传播绩效的分析，使用报告工具和仪表板来遵循分销王。
报价和广告聚合商的出版工具
使用出版物工具或作业广告聚合器对于将您的报价集中到几个平台上至关重要。这些软件允许您同时在工作板，职业甚至社交网络上发布。
这种方法促进了招标的多通道分布，并优化了广告公告的管理，同时通过集中策略提高了可见性。
绩效测量，转换率和分销王
为了优化您的策略，衡量扩散渠道的性能至关重要。使用监视工具和报告软件，您可以分析每个渠道扩散的候选资格转换率，传播成本和投资回报率（KING）。
这些指标使您可以比较各种支持的有效性（例如，在工作板上的分布与社交网络上的出版物），并调整您的数字招聘策略以最大程度地提高招聘广告的影响。
用Marvin Recruitite丰富您的传播策略
Marvin招聘人员及其功能的介绍
为了进一步优化您的传播渠道提供工作，Marvin招聘人员解决方案将自己作为一种完整的工具，将强大的ATS与高级出版物和就业广告管理相结合。这种数字解决方案使得可以在多个支持上集中和自动化您的要约的传播。
由于其直观的界面，Marvin招聘人员提供了协作工作流程，可促进对应用程序，数据聚合和频道细分的监视。该工具还包含营销自动化招聘功能，使您可以对警报进行编程并自动向候选人发送个性化消息。
自动化和集成到多通道分布
Marvin Recruit的实力在于它与各种分销渠道的整合，以创建连贯的多通道策略。通过同步您的工作板，职业和社交网络，该工具使您可以优化工作广告的发布并大大提高其可见性。
这种集成导致了完美精心策划的报价的多通道分布，并实时衡量了转换率，从而使您可以完整地了解数字招聘策略的有效性。
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常见问题 - 频繁的问题
什么是最有效的扩散渠道？
最有效的渠道包括集成到ATS的专业工作板，职业，专业社交网络和平台；他们的效率取决于您的行业和您的数字招聘策略。
如何衡量扩散渠道的王？
为了衡量投资回报率，重要的是要通过报告工具和仪表板来分析招标的传播指标，例如候选率和扩散的成本。
如何选择发布您的报价的最佳工具？
工具的选择取决于您的需求和预算。工作出版物工具必须在多个平台上提供良好的可见性，并允许具有自动化和细分功能的集成多通道分布，以改善数字招聘。
强制使用多个分销渠道来成功招聘吗？
尽管它不是强制性的，但强烈建议采用多通道策略来发表求职广告，以提高广告的可见性并优化应用程序的转换率和您的员工。
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