比较Eolia vs Marvin Recruit：您的办公室有什么ATS？

ATS的选择取决于公司的概况，其内部组织及其增长战略。 Eolia Software是一种历史悠久的市场工具，旨在用于需要既定流程的结构。就她而言，马文（Marvin）定位为寻求效率和自动化的公司的现代解决方案。这种比较提供了两种方法的解密。

eolia：一种在复杂环境中使用的解决方案

Eolia的起源和定位

ATS + CRM Eolia软件成立于2003年，是一种法国解决方案，是个性化项目管理逻辑的一部分。该工具通常集成到已经建立招聘过程的环境中，必须用独特的软件进行构架。它特别用于多站点上下文，并提前定义工作流程和接口要求。

Eolia的主要特征

Eolia提供了一套模块，以涵盖招聘的不同方面：

• 申请和优惠的管理；
• 候选人的体验；
• 职业网站；
• 监视招聘运动；
• 多标准搜索引擎；
• 可能与工作板或第三方工具集成。

招聘人员为什么选择Marvin招聘？

Eolia提出的功能满足了招聘人员日常生活中的关键需求。

Marvin远不止是ATS + CRM：它是真正的招聘ERP ，旨在试用公司或人力资源服务的所有活动。对于整个团队的思想 - 管理，采购，贸易，管理 - 平台在单个流体，功能强大且协作的环境中统一了流程。

有效地揭示合适的候选人

Marvin将您的数据库转换为真实的活动池。该工具没有从零到每个需求，而是通过富集，清洁​​和构造数据来利用您的现有资源：数据：

• 自动重复融合：一个健康的基础，没有重复，以更好地剥削。
• CV解析要感谢AI：自动提取体验，技能和关键词。
• 智能搜索：跨越丰富和历史交换数据的引擎以识别最佳配置文件。
• LinkedIn同步：消息集中化，用于完成交互的完整监视。

从登机工作开始，我们的技术团队可以对您的基础进行完整的审核，从而使其从一开始就成为运营杠杆。

开发和维护客户投资组合

Marvin将销售周期连接到一个空间中的招聘周期。该工具促进了勘探，客户监控和商业转换，而无需外部工具：

• 自动化的运动团结和前景。
• 集成CRM以集中交流并有效地提高。
• 与AirCall，KASPR或Noota同步，以在同一环境中找到您喜欢的工具。

顾问和商业公司有一个共同的空间来管理他们的活动，并清楚地了解了任务管道和机会。每个用户都可以独立遵循管道，而经理则具有全球愿景，可以优先考虑，优先考虑和更好地汇总团队之间的流程。

创造商业表演

使用Marvin，数据成为性能杆。该界面集中了所有操作 - 采购，客户关系，监视任务 - 以提高流动性和效率：

• 可自定义且相互联系的界面，适合每个人的角色和优先事项。
• 集成发票以遵循服务并单击一键生成文档。
• 监测KPI以实时进行活动，而无需重组。

超出采购的UX思想可以在所有业务用途中创建连续性：它支持商业开发与运营管理一样多，而不会破坏经验。

用于管理和人力资源

马文促进了团队成员之间的合作，并应对结构公司和公司的挑战：

• 多用户视图，具有合适的角色（经理，顾问，来源，销售等）。
• 进化工具，通过用户反馈不断丰富。
• 路线图专注于创新和AI，并定期发展以支持数字化转型。 （发现路线图2025）

马文不仅限于采购：他在业务，运营和人类问题之间创造了真正的连续性。每个活动都可以找到自己的位置，每个用户的基准和每个数据的有用性。他的UX，对所有个人资料的想法，都伴随着日常生活中的每个人，并具有清晰和表现。

该工具可以使知识，结盟实践并确保在整个组织的规模上进行连贯的驾驶。

而且，由于AI不仅限于对话助手，因此Marvin将其直接集成到其功能中：智能匹配，数据丰富，自动化建议...人工智能的力量是使操作，具体和透明的，因此用户可以利用它而不会改变其习惯。

如何成功从Eolia过渡到Marvin？

在采用该工具之前先研究该工具

在进行新解决方案之前，必须花时间深入分析它。 Marvin为您提供了两种补充方法，可以在具体框架中研究该工具：

• 个性化演示：在专门的会议期间与专家交流，以探索Marvin的关键特征，并询问与您的业务问题有关的所有问题。
• MARVIN研究：在真实环境中访问该工具，以便对其人体工程学，其用途及其适当性进行完整的评估。

伴随更改驾驶

1. 准备并参与利益相关者

• 确定新ATS对员工的期望和好处。
• 清楚地传达了效率和自动化的收益。
• 用精确的日历计划过渡，并从一开始就参与团队。
• 在ATS测试和集成过程中选择并集成“电动机”员工。

2. 与您的旧ATS协调

• 检查终止当前合同的条件并预计截止日期。
• 组织数据导出并检查您的所有数据 +文档（简历，合同等）是否已恢复。
• 如果可能，请提供短暂的恢复期，以避免任何活动中断。

3. 逐渐在团队中部署工具

• 在有限的外围发起试点阶段，以测试新的ATS；
• 形成招聘人员，并陪同他们进行处理。

4. 遵循该工具的采用

• 提供反应性支持和持续改进的会议；
• 收集定期反馈以遵循用户采用。

JM Cathala客户案件

马文的入职课程

• 审核和数据准备：现有数据的分析和导入。
• 配置和个性化：工作流程和自动化的配置。
• 培训和处理：培训课程和支持支持。
• 监视和连续优化：性能调整和评估。

Eolia提供了一个完整的解决方案来管理整个招聘周期，并采用模块化方法适应了不同的环境：公司，社区或公司。它的结构使得构架过程并响应自定义是关键的复杂环境。

马文（Marvin）的新兵以一种专注于公司运营需求的一对一方法而区别。通过在单个环境中从数据中汇总出数据，客户关系，商业管理和智能数据，他支持团队对其活动的统一和有效管理。

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