当您成为招聘人员时,选择您的法律身份
当您在员工职业生涯之后开始自由职业时,选择正确的法律地位是决定性的一步。此选择会影响行政管理,税收及其专业活动的收集。这是自由职业者各种法律地位的详细指南,重点是他们的优势和缺点。
1。自动企业家:迈向独立的第一步
自雇的地位通常是其简单性和有利税收的首选。
优点:从几乎没有手续开始的理想之选,此状态提供了简化的会计管理和营业额的税收,从而可以更好地预测费用。
缺点:营业额上限可以遏制增长。社会贡献虽然与营业额成正比,但可以权衡盈利能力。此外,与雇员相比,社会保险的保护性较小。
2。个人企业(IS):用于受控扩展
对于超过自雇人士限制的人来说,个人企业是一种自然的进化。
优势:它提供了更大的自由,并具有不清楚的营业额和扣除实际费用的可能性,可以优化税收。个人和专业财政的分离更清楚。
缺点:无限责任可能是有风险的,在债务时会暴露个人物品。行政管理更为复杂,通常需要会计师的帮助。
3。简化的联合储存公司Uniersonnel(SASU)
SASU是发展活动和需要更正式结构的战略选择。
优点:由于有限的责任,它提供了个人遗产保护。员工的社会计划是一项资产,提供了更好的社会保护。这种法律形式也被认为是客户和合作伙伴更可信的。
缺点:行政复杂性和运营成本更高,包括更严格的会计和法律义务,可能需要专家的支持。
4。简化的关节储存公司(SAS)
对于那些希望与其他自由职业者交往的人来说,SAS是一个相关的选择。
优点:它为组织和分配利润提供了极大的灵活性,同时限制了合作伙伴的责任。这种结构是协作项目的理想选择,并允许增长和进化适合公司的野心。
缺点:管理较重,运营成本很大。法律和会计义务通常需要专业人员的干预,从而增加一般成本。
5。工资港口:独立与安全之间的平衡
薪水端口是一种混合解决方案,将自由职业的独立性与工资安全结合在一起。
优点:它使行政管理委派给Portage Company并完成社会保障范围,这使其安心。对于那些开始自由职业者或试图最大程度降低行政风险的人来说,这是一个理想的选择。
缺点:管理成本可能很大,并且该公式在谈判价格和客户管理方面提供了更少的自由。
作为自由职业者的法律地位的选择取决于许多因素:活动数量,风险需求,社会保护需求和增长前景。每个状态都有其特异性,重要的是要理解他们做出开明的选择。同样,与您经验丰富的同事们更近于您的决定。但是,如果您无法决定,您还可以遇到专家进行个性化分析,以找到最适合您的专业需求和野心的状态。
PS:建议,在确定所需状态后,使自己伴随着它的创建。公司将为您服务几百欧元,并为您节省您的行政管理,以至于我们在开始期间进展顺利!