对 Foxy Recruitment 的 Julien Chirat 的采访

‍在各个领域的人力资源岗位工作了 8 年后，招聘一直是我灵感的源泉。.

2021年4月，我决定全身心投入到这些使命中，贡献我的专业知识。我的目标是分享我对招聘的理念，并将我的经验带给经验不足的公司。我提供以牢固的人际关系为基础的个性化、支持性服务。欢迎了解Foxy Recruitment。

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你是如何了解到 Marvin Recruiter 的？

Amaury联系了我。当时我正在使用一套ATS系统，但它已经过时，无法满足我的需求，所以我正在考虑更换系统。

我选择 Marvin Recruiter 是因为业务拓展经理 Amaury 对我公司的需求非常感兴趣。.

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你知道多少种ATS？

总共了解和/或使用过 ，包括 Werecruit 或 Taleez 等知名品牌，以及一些小型独立品牌。

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你觉得Marvin Recruiter的哪些方面最吸引你？

我最欣赏 Marvin Recruiter 的一点是它的功能不断进化。

这是一个不断发展的ATS系统。我希望找到我以前在ATS系统中拥有的功能，而这些功能正在逐步添加。.

团队非常乐于接受对新想法的反馈。解决方案侧重技术层面，而方法则以人为本。.

这是一个不断发展的ATS系统。.

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您使用 Marvin Recruiter 有多久了？

现在已经快六个月。Amaury 给我演示了这个工具，然后我免费试用了所有功能七天。一周后 Amaury 又给我打了个电话，但我一直没时间用，所以他又给了我一周的使用权。我很感激。

我一开始使用Marvin，工作效率就立刻提高了。我现在对它非常满意。.

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Marvin Recruiter具备哪些特质？

• 该工具界面美观，易于阅读，信息查找直观便捷。此外，它还可在
  平板电脑或 Chromebook 等小屏幕设备上流畅运行。
• 看板方法 = 让我一目了然地了解自己的工作进度。我可以看到有哪些职位空缺、空缺了多长时间、哪些人正在申请中，而且可视化的方式让我能够快速准确地获取信息。.
• 这款工具不断发展，新增了许多实用功能。我提出的建议都会被采纳。Marvin 团队对用户反馈的响应非常迅速。例如，之前有个按钮被移除，在我指出后他们就把它加回来了。我提交的 bug 报告也很快就能得到解决。与技术团队的沟通非常顺畅。.
• 业务的潜在客户开发方面：我了解我在客户方面的情况 = 条件是否已发出？是否已签署？我之后可以开发哪些潜在客户？
• 该招聘网站简洁高效，以求职者为中心。.
• 账单：我节省了查找账单信息的宝贵时间。发票生成后，我可以直接在公司标签页中查看条款和条件。.
• 这些可定制的自动化功能非常高效；我
  只用了一个工具就节省了大量时间。
  例如，如果候选人进入了新的阶段，系统会
  自动提示我向他们发送一封带有个性化模板的电子邮件
  。每个流程失败都必须给出合理的
  
  直接通过这个工具向候选人
  发送 WhatsApp 消息，或者在我的日历中安排会议触手可及。
• 我提供了一个企业专用的分享链接。我可以向客户发送候选人申请流程的最新状态更新。通过这个专属链接，
  他们无需联系我即可查看候选人的个人资料。

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您如何使用 Marvin Recruiter？最常用的功能有哪些？

• 我主要使用候选人流程跟踪功能：人才搜寻、电话资格审查、流程设置、候选人跟进、流程跟踪直至候选人被录用，然后能够查看公司简介。
• 我喜欢它能自动将约会添加到 Google 日历的功能（每次节省 10 分钟）。.
• 带有可自定义模板的电子邮件
• LinkedIn上的猎头板块。
• 业务拓展选项卡和包含各机构联系信息的公司简介在日常工作中非常实用。.
• 借助看板，跟踪每个候选人的资料

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您估计每周使用 Marvin 可以节省多少时间？

感谢 Marvin Recruiter，我估计每天能节省两个小时的工作时间，这得益于它的自动化功能以及简洁高效的操作界面。我不再需要查看邮件或日历，也避免了复制信息，从而减少了出错的可能性。此外，我在候选人和合同跟踪方面也节省了大量时间。

这让我能够更高效、更迅速地响应，并快速找到并跟进候选人。我可以通过电话号码搜索在数据库中找到任何人。谷歌日历的自动预约安排功能以及WhatsApp链接也为我节省了时间。

我的客户也通过共享链接节省了时间，以便随时了解候选人的最新动态。

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Marvin 如何帮助你进行日常的客户开发？

Marvin 让我能够跟踪潜在客户在每个阶段的情况，以便我可以使用看板快速介入。我可以
通过做笔记来监控每家公司的潜在客户开发状态，还可以记录联系人信息。

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Marvin 如何帮助您寻找候选人？

多亏了 Marvin，我可以快速地根据技能和工作年限筛选数据库中已有的候选人。这让我能够充分利用我已认识的候选人，从而节省时间。而且，由于候选人已经了解我，他们也更容易接受我的建议。

每次互动后，我都会在他们的个人资料上留下备注，这样我就能很容易地判断我向他们提出的项目是否会让他们感兴趣。.

阅读简历也非常可靠，可以汇总候选人列出的技能。.

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招聘人员为什么要关注 Marvin？

对我而言，选择 Marvin 意味着可以避免落入那些众所周知、价格昂贵且缺乏人情味的应聘者追踪系统 (ATS) 的陷阱。这款工具具有可扩展性，并且是围绕整个
招聘流程设计的，而不仅仅是多平台发布职位，尽管 Marvin 在许多招聘网站上都提供了这项功能。

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Marvin 代表着个性化服务和紧密协作。在我看来，成功的招聘需要快速响应，同时避免陷入冗长繁琐的流程，从而导致候选人流失。Marvin 能够快速、简洁、高效且切合实际地概述这些流程。

团队反应迅速，没有“官僚主义的噩梦”，我的每一个请求都会被考虑，而且回复迅速，解决方案也很相关。.

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本次采访由梅拉妮·雅克于 2022 年 11 月进行，并于 2024 年 4 月更新。.