了解Inmail LinkedIn的重要性
什么是Inmail LinkedIn？
这些是通过LinkedIn平台发送给潜在候选人的私人消息。招聘人员可以与网络内部或外部的特定概况直接沟通，从而促进人才的采购和招聘。使用这种方法是现代有效招聘策略的一部分。它有助于提高报价的可见性，并通过INMAIL提高候选人的承诺。
使用Inmail进行招聘的优点
- 精确的定位要归功于高级LinkedIn过滤器。
- 发表个性化INMILS以最大化响应率。
- 改进了目标沟通和客户关系。
- 由于LinkedIn Inmail的自动化，招聘人员的生产率提高。
成功的Inmail活动的关键要素
写一个引人入胜的消息
为了最大程度地提高您的广告系列的表现，写下吸引候选人注意力的消息至关重要。在LinkedIn Inmail中使用个性化内容，并将您的沟通定向到每个配置文件的特定需求。有效的插图起草可提高参与度和响应率。
用高级过滤器定位正确的配置文件
使用LinkedIn的高级过滤器来定位正确的配置文件。根据各种标准，例如经验，技能，位置等，完善LinkedIn候选人的靶向。对LinkedIn的人才的精确定位可提高您的竞选活动的生产率和效率。
自定义Inmail LinkedIn以最大化答案
个性化的inmail共享对于提高响应率至关重要。通过提及他们的特定技能和经验，直接向候选人致辞。个性化的内容表明您花了一些时间对他们的个人资料感兴趣。从而加强了人的承诺和反应的可能性。
优化您的InMail LinkedIn广告系列的策略
为SEO使用相关的关键字
SEO对iNMAIL消息的优化对于提高其可见度至关重要。整合与招聘，寻求技能和您的雇主品牌相关的相关关键字。这使您的LinkedIn Inmail可以出现在适当的研究中，从而增加了它们的范围和影响。
使用专用工具自动发送inmail发送
LinkedIn Inmail Automation可以大大提高招聘团队的生产率。使用Marvin Recruit等专业工具来计划和发送大规模的插图，同时保持高个性化。这使得有效地管理大型运动，同时降低成本和Inmail LinkedIn的招聘预算。
借助LinkedIn Analytics，分析和调整了您的广告系列
使用LinkedIn Analytics来监视广告系列的性能。遵循关键指标，例如响应率，投资回报率（国王）和成本。这些数据使您可以调整策略并优化广告系列以获得更好的结果。
改善LinkedIn Inmail的工具和方法
将Inmail与您的ATS和CRM集成
与您的ATS（申请人跟踪系统）和CRM（客户关系管理）集成INMAIL对于有效的管理至关重要。
使用Marvin招聘将候选人数据集中，自动化对INMILS的监视，并确保在流体HR团队中进行协作。这提高了招聘人员和人才管理的生产率。
使用候选管理软件遵循答案
Marvin招聘人员等应用程序管理软件促进了Inmail响应管理。它们允许您集中反馈，分析招聘指标并优化对Inmail LinkedIn应用程序的监视。有效的管理管理可以提高您的竞选活动的整体效率。
利用人工智能优化LinkedIn Inmail
多亏了高级算法，AI可以分析候选人数据以更有效地自定义消息。它还根据过去的行为提供响应率，这有助于完善招聘策略。
此外，AI可以根据特定标准自动对轮廓进行分割，从而确保对候选者的精确靶向。通过将AI集成到您的广告系列中，您可以通过INMAIL显着提高候选人的承诺。您还可以最大程度地提高招聘计划的国王。
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