JM Cathala：成功迁移到Marvin Recruit

JM Cathala是一家历史悠久的招聘公司，由7人组成，并全面扩张。面对快速增长和不断发展的需求，该公司不得不重新考虑其候选管理工具以支持其发展。

挑战

JM Cathala使用了不再与其需求相对应的ATS，特别是因为它缺乏对团队不断增长的适应性和混合工作的新要求。内阁有强烈的愿望，希望继续使用SaaS，更敏捷的解决方案，并能够有效利用其二十多年来积累的数据。

为了确保最佳选择，该团队通过遇到14个ATS解决方案领导了深度基准，然后将他们的选择限制在两个决赛选手：Hiresweet和Marvin Recruit。

为什么马文招募？

确定的主要制动器是数据迁移。一些信息已保留了17年，这使得在登上至关重要和个性化的支持中进行了结构化。 Marvin Recruete能够通过技术团队进行严格的监控来确保液体和安全迁移的能力来区分自己。

与科技团队进行的几次交流使确保将所有数据正确恢复并集成到Marvin招聘中成为可能。一旦越过这个关键步骤，JM Cathala团队就准备上船了。

沉浸式上升的入职

入职是直接在现场进行两天的时间。这一刻对于促进Marvin和JM Cathala团队之间的会议至关重要，加强了协作并确保快速采用该工具。

这两个密集的日子使提供详细的培训并收集有关ATS使用的第一个反馈。 JM Cathala强调了Marvin招聘团队的灵活性和接近性：

“与您在一起的好处是，语音是免费的。有一个真正的接近性，可以进行流畅的协作。我们正在一起移动。我们在工具上花费8h/天，因此对于我们来说，重要的是要知道我们的意见已被考虑在内。”

连续支持

即使在今天，Marvin Recruit和JM Cathala之间的联系仍然很强。定期监控可确保该工具始终满足公司的需求，并迅速解决任何问题。

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