案例研究
JM Cathala
招聘机构· 10-50名员工

JM Cathala 如何改变了他的招聘方式

-40%

采购时间

+65%

每月合格候选人数

+30%

已进行的投资

4 → 1

更换的工具

我们能更快地找到合适的候选人,同时又不遗漏关键技能。.

埃米琳·B.

埃米琳·B.

招聘顾问 JM Cathala

挑战

JM Cathala 使用多个互不关联的工具进行招聘:老旧的 ATS 系统、用于客户跟踪的 Excel 表格以及各自独立运行的 LinkedIn Recruiter。顾问们浪费大量时间在不同的界面之间切换,候选人数据也分散在各处。.

解决方案

迁移到 Marvin Recruiter 后,整个流程集中到一个工具中:自动扩充的候选人库、集成的客户 CRM 系统以及多渠道推广流程。人工智能驱动的 Copilot 功能可帮助顾问快速评估候选人资料的匹配度。.

你也可以改变你的招聘方式。

JM Cathala — 客户案例 |马文招聘员