试用期续期须遵循特定程序。根据法律规定，用人单位必须以正式文件（续期通知书）的形式告知用人单位其决定，并遵守规定的通知期限。用人单位也可在试用期条款允许的情况下（参见续期条款）主动要求发出此书面通知，最好采用挂号信并附回执。.
查找示例信函和特定附件模板，以方便合同更新并保障雇佣关系。.
试用期续期函示例
雇主发起的续约
如果合同条款允许，雇主可以延长试用期。延长试用期的正式方式是通过寄送挂号信并附回执，或通过安全的电子签名。信件也可以亲自送达给员工。.
目的：尊重通知期，并告知员工新的法定试用期期限，以及续签的理由或依据。.
这是公司单方面采取的行动。但是，员工必须以书面形式自由且知情地同意，延期才能生效。务必确保获得管理层批准、内部审核和核实。.
以下是一封信件示例：
[公司名称]
[公司地址]
[员工姓名]
[员工地址]
在[地点]，于[日期]。.
主题：试用期续期
[员工姓名]女士/先生
我们谨通知您，根据您于[任命日期]签订的雇佣合同的规定，我们希望延长您的试用期。.
试用期最初于[结束日期]结束，之后将续期至[新的结束日期]（含当日）。.
此次续约的目的是为了更全面地评估您融入我们团队的情况以及您完成分配给您的任务的情况。.
根据适用的法律和合同规定，请您将这封已注明日期并签名的信函寄回，以示您的同意。.
女士/先生，请接受我们最诚挚的问候。.
[代表姓名]
[功能]
[签名]
（如邮件由专人递送）
[制作两份]
[员工姓名]
[签名]
员工协议
本人，[员工姓名]，同意从[日期]起将我的试用期延长[期限]。.
于[地点]，[日期]完成。.
[员工姓名]
[签名]
续约由员工发起
员工如果认为自己需要更多时间来证明自己的能力，也可以申请续约。续约申请必须遵循与雇主发出的相同程序（发送信函）。随后，签字经理或人力资源部门将通过正式确认函予以批准。.
以下是一封信函范例：
[员工姓名]
[员工地址]
[公司名称]
[公司地址]
在[地点]，于[日期]
主题：延长试用期的申请
尊敬的[人力资源经理/经理姓名]女士/先生
本人，[员工姓名]，自[开始日期]起处于试用期，特此通知贵公司，我希望将试用期延长至[预计结束日期]。此次延期将使我能够在正式职位确认前进一步提升技能并评估自身职责。.
如有任何疑问，欢迎随时联系我，感谢您的理解。.
此致，
[员工姓名]
[签名]
续约合同修改示例
现行法规并未要求在劳动合同的附加条款中规定试用期延长的条款。雇主与雇员签署的协议具有法律约束力。但是，如果公司愿意，该附加条款可以明确延长试用期的起止日期以及延长的原因。.
以下是一个编辑模板示例：
劳动合同修订
延长试用期
双方签名如下：
[公司名称]
由[代表姓名]以[职位]身份代表，
其总部位于[公司地址]，
以下简称雇主，
和
[员工姓名]
居住地为[员工地址]，
担任[职位名称]一职，
以下简称该员工，
双方达成以下共识：
第一条——目的：
本修正案的目的是根据[劳动法和适用集体协议的参考条款]，更新[签署日期]雇佣合同中最初规定的试用期。.
第二条——期限：
初始试用期于[日期]结束，现延长至[新日期]，即[额外天数/周数]。.
第三条——员工同意：
该员工确认已阅读上述条款。.
本修正案一式两份签署，一份交给雇员，另一份由雇主留存。.
完成于[地点]，[日期]
[雇主签名]
[员工签名]