正如我们每天在媒体上看到的那样，劳动力市场面临的困难日益增多。尤其值得注意的是，越来越多的企业正面临招聘难题。
自新冠疫情爆发以来，这种现象愈演愈烈。早在2019年，在工作条件调查中，71%的受访雇主表示招聘空缺职位存在困难；如今，情况变得日益复杂。
根据 Pôle emploi 的一项调查，2022 年 58% 的招聘对公司来说都比较困难，比 2021 年增加了 13%。
因此，在希望招聘的公司数量不断增加，而可供招聘的人才却在减少的背景下，企业打造雇主品牌就显得至关重要。
了解 ATS 如何帮助您提升雇主品牌！
为什么打造雇主品牌如此重要？
什么是雇主品牌？
雇主品牌是指**公司在员工和求职者眼中的品牌形象**。正是这种形象能够提升公司价值，增强公司吸引力，吸引新人才，并降低员工流动率！
因此，这是一个重要的人力资源问题。
具体来说，雇主品牌的质量是 外部 ，以及 内部 员工和求职者对公司的
这个品牌的建立，除其他因素外，取决于 价值观 、 历史、 承诺，还取决于 质量 员工的工作条件
领域 招聘，雇主品牌取决于招聘流程、招聘流程的透明度、候选人与公司之间的各种交流，以及公司向员工提供的某些福利（灵活性、薪酬等）。
事实上，多亏了像 Glassdoor 这样的网站，求职者只需点击几下鼠标就能获得 信息 有关薪资、员工满意度等
为什么会发生这种情况以及如何治疗？
正如上文所述，企业对劳动力的需求很高： 职位空缺很多。相反，符合这些职位要求的合格候选人却越来越少，数量严重不足！
因此，公司必须确保自身 竞争力 和 吸引力 ，才能吸引最优秀的人才，并防止他们被竞争对手挖走！
此外，如今求职者很容易 了解 通过互联网搜索或在领英上联系员工
大量研究也证实了**员工对公司的期望越来越高**。这些要求，无论是关于工作节奏、灵活性，还是公司对企业社会责任的承诺，都变得越来越频繁。.
因此，如今培养和提升雇主品牌非常重要，以便招募到最优秀的候选人；您甚至可以就此主题咨询经济部的建议！
雇主品牌建设有哪些工具？
为了提升雇主品牌，您可以使用一些 工具。这类工具有很多：
招聘网站
这是你与潜在求职者接触的**主要渠道**！也是分享公司信息、价值观等的理想场所。.
在访问贵公司招聘网站时，潜在候选人应该能够了解 业务活动 公司的 职位空缺、 产品 ，从而 能够想象自己在那里工作。
通过在您的招聘网站上分享这些信息，您可以最大限度地提高**申请**的机会！
企业视频
的有效工具 公司真实情况 无论是办公场所、员工之间的氛围和工作环境，还是员工感言……这些视频都能传递大量信息。
视频还能让 公司形象更加具体化，比招聘网站上的宣传材料更能展现公司积极、真诚的形象。
因此，视频格式可作为 首选 ：
- 不同 部门 公司 感言 关于日常工作的 采访 公司关键人物：高层管理人员、人力资源管理人员、各部门代表等；提供 参观 公司 展示 用几分钟的时间，以创新的方式 LinkedIn 或其他社交媒体平台、 YouTube 等。
社交网络
近年来，企业开始使用它们，并且它们已迅速变得 必不可少。
在社交媒体上建立品牌形象，可以让公司提高 知名度，分享 新闻 公司 承诺等。同时，社交媒体也日益成为求职者获取信息的重要来源。
ATS如何帮助提升雇主品牌？
在招聘普遍困难的时期，贵 公司对求职者的雇主品牌就显得尤为重要。
在招聘过程中，每个人都经历过 招聘流程复杂、不透明、需要跟进联系人才能得到答复、 回复时间长等
这些都是令 感到沮丧 ，会影响他们对公司的看法以及加入公司的意愿！而对于招聘人员来说，花费时间招聘到一位最终拒绝录用通知的理想候选人，实在是浪费时间！
此外，招聘过程是潜在求职者与公司之间的**第一次互动**，这可能会对 决定性的 双方都
因此，精心管理招聘流程是雇主品牌的重要组成部分！为此， 应聘者追踪系统 (ATS) 将非常有用！
事实上，ATS 系统能够让你通过利用各种因素来提升雇主品牌：
- **通过提升与候选人的沟通质量**：您可以发送个性化、非标准化的信息，直接与不同的候选人沟通，并根据他们的个人资料定制信息。- **通过确保不遗漏任何不合适的候选人**：您的ATS系统能够精准追踪申请进度。如果您发现某个候选人与职位描述不符，就应该及时向他们发送个性化信息。- **通过更快地找到最佳候选人**：ATS系统允许您对收到的简历进行排序和筛选。这省去了您逐一审核所有申请的麻烦，您可以快速找到符合您需求的候选人，并更快地回复那些不符合要求的候选人！- 通过降低人员流动率， ATS系统能够帮助您更快、更高效地招聘。您可以快速找到最合适的候选人，他们与贵公司契合，并且很可能在贵公司取得成功，从而降低人员流动率。 通过提升候选人体验：得益于ATS系统，招聘流程得以简化，电子邮件实现自动化，沟通安排更加合理等等。候选人还可以实时追踪申请进度。所有这些透明因素都使你在竞争中脱颖而出！
Marvin 的 ATS 系统可提升您的雇主品牌。
因此，Marvin 的 ATS 系统能够 实现上述所有目标！
首先，Marvin Recruiter ATS** 系统能让您密切追踪每一份申请**，避免错过任何候选人或未能及时回复。Marvin ATS 系统还能帮您快速识别等待回复的候选人。您还可以快速查看同事是否曾联系过同一位候选人，甚至可以调取他们的备注！这对于个性化您的招聘策略非常实用！
**系统化地**向候选人发送反馈 以最快的速度 事实上，我们的 ATS 系统可以让您在最多两天内发送招聘流程后续步骤所需的所有信息。
候选人入职后，Marvin ATS 还能通过提供**最佳集成方案**来提升您的雇主品牌！事实上，您可以使用 ATS 向新员工发送入职礼包和其他相关文件。.
结论
和雇主品牌建设 候选人体验 不容忽视，它们是贵公司在招聘方面必须优先考虑的事项之一！
因此，ATS 提供了许多资源来培养雇主品牌，改善与候选人的关系，从而使自己从竞争对手中脱颖而出！
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