Marvin Recruiter：首款智能ATS系统，助您解决招聘难题
“我今天应该给哪些人打电话？”
这是问题。在求职申请如潮水般涌来的世界里，这个问题很容易回答：你可以逐一查看，然后安排好日程。但如今，我们正步入竞争日益激烈的市场，求职申请越来越少，人才争夺战也比以往任何时候都更加残酷。各大公司纷纷聘请自己的人才招聘专员，专门负责搜寻候选人。
所有公司都已加入，LinkedIn 也证实了这一点：招聘人员职位的空缺数量在两年内（2019 年 5 月与 2021 年 5 月）增长了 2.7 倍
总之，除了面临候选人短缺的问题外，招聘人员之间的竞争也急剧加剧。
仅仅成为一名合格的招聘人员已经远远不够了。
如果你没有接受过相关培训，任何工具都无法让你成为一名合格的招聘人员。任何工具也无法帮你与候选人建立信任。因此，任何工具都无法取代一位尽职尽责的招聘人员所带来的附加价值。.
但现实是，成功的招聘人员是那些为自己配备各种工具的人。
这就是ATS（应聘者追踪系统）系统诞生的原因：为了加快那些不需要人际交往能力或人际技能的任务的处理速度。
智能ATS的新时代
如今市面上的ATS系统都具备众多功能：简历存储、创建招聘网站、多平台发布广告、数据库搜索……市面上的ATS系统种类繁多，直到最近，这一代ATS系统（据估计是第四代）还足够用了。.
2021年，智能招聘管理系统（ATS）即将问世。它们能够从你的工作中学习，真正成为你成功的得力助手，为你（几乎）送上合适的候选人。
“有哪个ATS系统能比我做得更好？”
哦不，我们完全同意！人的因素始终是招聘的核心，而新一代的ATS系统旨在重视这一点并充分利用您的工作成果。
一款能够以你的活动节奏进行自我训练的人工智能
Marvin 的目标是为您生成尽可能多的招聘流程，并全程支持您直至交易成功。具体而言，其技术能够自动将相关的候选人信息添加到您的人才库中，方便您联系。
根据您当前的空缺职位，它会将目前担任该职位或可能胜任该职位的候选人纳入您的人才库。为了提高候选人推荐的精准度，它会利用您提供的所有数据。Marvin使用得越多，其人工智能就越强大。
为此，马文一方面会考察你与候选人的所有互动：
- 市面上的简历数据库，可以让你建立包含你并不认识的候选人的庞大数据库。.
- 您的资历
- 您的联系人
- 您之前的招聘流程
- 个人资料
简而言之，Marvin Recruiter 是一款 ATS 系统，可以全天协助您，每天早上将工作安排好，从而节省您大量时间。
抢先体验这项技术，领先一步！
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