JM Cathala：成功迁移到 Marvin Recruiter

JM Cathala是一家历史悠久的招聘机构，拥有7名员工，目前正处于快速发展阶段。面对业务增长和不断变化的需求，该公司不得不重新设计其应聘者追踪系统以支持自身发展。

挑战

JM Cathala 之前使用的 ATS 系统已无法满足其需求，尤其是在团队规模不断扩大和混合办公模式的新需求下，该系统缺乏足够的适应性。公司决心迁移到 SaaS 解决方案，以期获得更灵活、更高效地利用其二十多年来积累的数据的解决方案。.

为了确保做出最佳选择，该团队与 14 个 ATS 解决方案进行了深入的基准测试，最终将选择范围缩小到两个最终入围者：HireSweet 和 Marvin Recruiter。.

为什么选择 Marvin Recruiter？

主要障碍在于数据迁移。部分信息已存储长达17年，因此结构化的入职流程和个性化支持至关重要。Marvin Recruiter凭借其确保平稳安全迁移的能力脱颖而出，其技术团队提供严格的监控。.

与技术团队的多次沟通确保了所有数据都能正确检索并集成到 Marvin Recruiter 系统中。完成这一关键步骤后，JM Cathala 团队即可正式上线。.

沉浸式且高效的入职体验

此次入职培训在现场进行了两天。这段时间对于促进 Marvin 和 JM Cathala 团队之间的沟通、加强协作以及确保工具的快速上手至关重要。.

这两天的密集培训提供了详尽的指导，并收集了关于ATS系统使用的初步反馈。JM Cathala强调了Marvin招聘团队的灵活性和便捷性，这是他们的主要优势：

“与你们合作最棒的地方在于，每个人都能畅所欲言。这种亲密的氛围让合作更加顺畅。我们携手并进。我们每天要花8个小时使用这个工具，所以对我们来说，知道自己的意见被重视至关重要。”

持续支持

时至今日，Marvin Recruiter 与 JM Cathala 之间的合作关系依然稳固。定期的监控确保该工具持续满足公司的需求，并能及时处理任何问题。.

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